● Darbo apmokėjimo sistema · terminas 2026-12-31

Iki 2026 m. gruodžio 31 d. atnaujinkite darbo apmokėjimo sistemą. Skaičiavimais pasirūpinsime mes.

Pareigybių grupės, valandiniai DU rėžiai ir lyčių atotrūkis pagal grupę — iš vieno jūsų atlyginimų eksporto, per 5 darbo dienas.

Įvertinimui užtenka pareigybių sąrašo — jokių vardų, jokių algų.

127
dienos iki termino
2026 m. gruodžio 31 d.
Kodėl to nepadarys jūsų programa
01

Buhalterinė programa žino algas, bet nežino pareigybių grupių.Tokio lauko joje tiesiog nėra.

02

Word šablonas duoda struktūrą, bet ne skaičius.Skyriai „DU rėžiai”, „grupės”, „DU analizė” lieka tušti.

03

Nuo 2027-01 „Sodrai” reikės grupės numerio kiekvienam darbuotojui.Jo dar nėra niekur — jis gyvena DAS dokumente.

Kas ir kada įsigalioja

Terminų juosta

2026-06-07
Jau galioja: draudžiama klausti kandidato apie atlyginimą; alga nebe konfidenciali.
2026-12-31
Terminas: kiekvienas darbdavys privalo turėti peržiūrėtą darbo apmokėjimo sistemą (DK 140 str.).
2027-01
Prasideda mėnesinis duomenų teikimas „Sodrai” — nauja „Skaidraus darbo užmokesčio pranešimo” forma.
2027-03
„Sodra” pradeda grąžinti apskaičiuotus rodiklius darbdaviams.
2027
Įmonės su 8+ darbuotojų (bent 3 vyrai ir 3 moterys) viešina vidutinį valandinį DU pagal lytį.
2028
Metinės atotrūkio ataskaitos; bendrasis DU vertinimas, jei atotrūkis ≥5 % neištaisytas per 6 mėn.
Ką gaunate

Tikras Excel failas, iš kurio užpildomos dokumento tuščios vietos

1 — Pareigybių grupavimas  ·  29 pavadinimai → 9 grupės
Pareigybės pavadinimas (kaip faile)KartųPriskirta grupė
Pardavimų vadybininkas6Pardavimai
Pardavimu vadyb.4Pardavimai
Vadybininkas (pardavimai)4Pardavimai
Sandėlininkas13Logistika
Sandėlio darbuotojas9Logistika
… dar 24 pavadinimai… 7 grupės
2 — Valandiniai DU rėžiai ir atotrūkis pagal grupę
GrupėnRėžis €/hAtotrūkis (bazinis)Atotrūkis (premijos)
Vadovai618,0–28,51,6 %43,4 %
Pardavimai149,8–14,216,9 %38,7 %
Logistika227,1–9,64,1 %8,4 %
Administracija118,2–11,03,1 %2,2 %
3 — Iškrenta iš rėžio  ·  26 iš 98 darbuotojų
Darbuotojo IDGrupėVal. DUGrupės rėžisPadėtis
EMP-0042Pardavimai15,809,8–14,2virš rėžio
EMP-0071Logistika6,207,1–9,6po rėžiu
EMP-0009Administracija11,908,2–11,0virš rėžio
… dar 23 darbuotojai

Vaizdai iš metodikos demonstracijos su išgalvotais 98 darbuotojų duomenimis. Radinys: vadovų algos beveik lygios (1,6 %), o atotrūkis slepiasi premijose (43,4 %).

Kodėl tai nerizikinga

Rizika jūsų pusėje — minimali

Pirmiausia — nemokamas įvertinimas. Pamatote mūsų darbą prieš sumokėdami nė euro.

Fiksuota kaina. Ne valandinis įkainis. Jokių papildomų sąskaitų.

Mokate po darbo pristatymo. Arba 50 % iš anksto, jei taip patogiau.

Pirmiems trims klientams: jei rezultatas netiks — nemokate.

Kaina — atvirai

Kaina pagal įmonės dydį

Įmonės dydisKaina
iki 30 darbuotojų490 €
31–100 darbuotojų690 €
101–250 darbuotojų990 €

Tiksli kaina priklauso nuo to, kiek skirtingų pareigybių pavadinimų turite. Po nemokamo pirminio įvertinimo pasakome tikslų skaičių — ir jis nebesikeičia.

Palyginimui: DAS Word šablonas rinkoje — 500 € + PVM, pildote patys · Seminaras apie DAS — 130–135 €/asm., darbą vis tiek darote patys · Duomenų analitiko konsultacija — 75–125 €/val. Šio darbo apimtis — 6–10 valandų.
Ką atsiunčiate

Duomenys — dviem etapais

Pradžiai (nemokamam įvertinimui) atsiųskite tik pareigybių pavadinimus ir darbuotojų skaičių — atlyginimų duomenų šiame etape nereikia.

Tolesniems DAS skaičiavimams vėliau prireiks vieno atlyginimų eksporto su šiais laukais:

Darbuotojo IDPareigybės pavadinimasLytis (jei programa turi)Bazinis DUPriedaiPremijosDirbtos valandosEtatasDarbo pradžia

Vardų nereikia — pakanka darbuotojo ID. Jei kažko trūksta, pasakysime per dieną, ar galima dirbti su tuo, ką turite.

Dažni klausimai
Mes jau turim buhalterį ir programą.
Programa žino algas, bet nežino pareigybių grupių — tokio lauko joje nėra. Nuo 2027-01 „Sodrai” reikės grupės numerio kiekvienam darbuotojui.
Mes nusipirkom šabloną.
Puiku — šablonas ir reikalingas. Bet jo skyriuose „DU rėžiai”, „grupės” ir „DU analizė” yra tuščios vietos. Mes jas užpildome.
Atlyginimų duomenys per daug jautrūs.
Pirminiam įvertinimui reikia tik pareigybių pavadinimų — jokių vardų, jokių algų. Pilnam darbui — duomenų tvarkymo sutartis (BDAR 28 str.) ir darbuotojų ID vietoj vardų.
Kodėl jūs, o ne teisininkas?
Teisininkas parašo dokumentą. Mes apskaičiuojame skaičius, kuriuos į jį įrašyti. Dažniausiai dirbame kartu su įmonės teisininku, ne vietoj jo.
● NEMOKAMAI · PDF

Dar tik pradedate? Atsisiųskite DAS kontrolinį sąrašą

Vieno puslapio kontrolinis sąrašas padės pasitikrinti, kas jau padaryta ir ką dar reikia parengti iki 2026 m. gruodžio 31 d.

Pradėkite nuo nemokamo įvertinimo

Atsiųskite pareigybių sąrašą ir darbuotojų skaičių. Per 2 d. d. įvertinsime, kiek preliminariai turite pareigybių grupių ir kokių duomenų reikės tolesniems DAS skaičiavimams.

Gauti nemokamą įvertinimą →

Atlyginimų duomenų šiame etape nereikia.